Junior-Bauleiter (gn) Tiefbau
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Role & Company Overview
📋 Role Overview & Responsibilities
Was wir dir bieten:
- Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigener Firmenwagen, dazu Diensthandy und Laptop
- Moderne Arbeitsplätze und Technik
- Mobiles Arbeiten (nach Vereinbarung)
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Deine Aufgaben in unserem Team:
- Fach- und termingerechte Abwicklung unserer Baustellen im Tief- und Straßenbau
- Wirtschaftliche Organisation und Leitung der Baustellen vor Ort inkl. der Koordination des Personaleinsatzes, Geräteeinsatzes und Koordination aller Gewerke und Nachunternehmer
- Disposition von Material
- Sicherstellung der Umsetzung von Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
- Mitwirkung bei Abnahme der Bauleistungen, Mängelfeststellung und Dokumentation der Abnahme
- Kostenfeststellung und -kontrolle, Leistungserfassung, Abrechnung, Rechnungskontrolle
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Auftraggeber, Behörden und Mitarbeiter
- Überwachung und Steuerung der Baustelle
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Bachelor/Master), idealerweise mit
- Schwerpunkt Tief- und Straßenbau, Verkehrswegebau oder vergleichbar
- Unternehmerisches Denken und technisches Verständnis
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
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Frequently Asked Questions
How do I apply for the Junior-Bauleiter (gn) Tiefbau position at OST BAU; Osterburger Straßen-,Tief- und Hochbau GmbH? ▼
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Is this position eligible for remote work or visa sponsorship? ▼
This position is located in with potential relocation and sponsorship assistance depending on candidate qualifications.
Are there any candidate fees on Hirely? ▼
No. Hirely is completely free for candidates. We never charge registration fees or placement fees.
Legitimate employers will never ask you to transfer funds, purchase equipment from unauthorized vendors, or pay application/visa fees. Hirely rigorously monitors listings, but always verify communication is from official corporate email domains.
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